极越员工围堵CEO夏一平连夜谈判，亲历者：补齐社保看到希望，会坚持做完收尾工作

摘要： 极目新闻记者 刘琴12月11日，极越汽车官方微博发布消息称，公司进入创业的2.0阶段。当日，极越CEO夏一平召开全员内部...

极目新闻记者 刘琴

12月11日，极越汽车官方微博发布消息称，公司进入创业的2.0阶段。当日，极越CEO夏一平召开全员内部会，不少网友将会议内容解读为“极越原地解散”。12月12日晚，CEO夏一平被极越总部员工围堵，员工代表与夏一平及股东代表连夜谈判。13日，两位极越总部员工告诉极目新闻（报料邮箱：jimu1701@163.com）记者，此次谈判至13日凌晨4时许才结束，11月社保、公积金及个税得以缴纳，这让他们看到希望，“会坚持把收尾工作做完，再去找新的工作。”其中一位员工表示。

极越CEO夏一平在人群中发言（视频截图）

12月11日，极越汽车官方微博发布关于极越近期一些情况的说明，该说明包含公司经营状况、车辆服务保障、新车交付进展以及供应商合作，其中公司经营状况一项说明，公司进入创业的2.0阶段，需要坚持核心技术的长期投入以保持领先优势、加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争、合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程及削减短期内无法提升财务表现的项目。

同日，极越CEO夏一平召开全员内部会，称员工12月16日前离职，属于被动离职，会有N+1的补偿，明年2月15日发放，但不保证，第一批被裁人员N+1也需延缓；员工11月和12月社保不交，有需求的员工可立即离职公司；留下的员工无工资，无社保。该消息一出，不少网友将其解读为“极越原地解散”，极越CEO夏一平回应称公司没有倒闭，股东愿承担员工赔偿。

12月12日晚，极越总部的不少员工发布视频称，他们将CEO夏一平围堵在会议室内，员工代表与夏一平及其股东代表就极越员工的社保、赔偿金问题进行连夜谈判。

13日上午，一位不愿具名的极越总部员工告诉极目新闻记者，他到极越汽车工作不满一年，当初从大厂跳到极越，是被极越背后的优越势力所吸引。然而，极越闪崩的消息让他猝不及防，12月12日晚，他参与了与CEO夏一平和股东代表的谈判，谈判中，他感觉夏一平只是娴熟地配合，此次谈判至13日凌晨4时许才结束。最终，员工的11月社保、公积金及个税得以缴纳，“北京的有银行的缴费回执，上海和其他地区的暂时还没有缴费回执。”

该员工称，由于事发突然，公司有很多事情还没有处理完毕，身为极越员工面临这种情况很是无奈，但他会坚持在公司做完一些项目的收尾工作，再去找新的工作，“其实现在最理智的是快点找工作，但有些工作总要人做，比如车主的各项权益、供应商付款等，这些都需要留下记录。”

极越总部另一位员工表示，他在极越汽车已工作三年。12日，他作为员工代表与夏一平及股东代表谈判，不过夏一平及股东代表的态度僵持。“员工比较团结，夜间谈判时员工轮流休息，目前已经看到了一点希望。”该员工称，夏一平发送了与员工代表沟通后达成的最新方案，他表示，经过和员工代表的沟通，同意文件中员工的合理诉求，并制定如下的计划推进方案的落地和确认，具体方案为：13日初步沟通，晚上8时和员工代表同步信息并更新计划；14日与员工代表进行第一次沟通和讨论；15日针对第一轮讨论做进一步的沟通，晚上10时和员工代表同步相关信息并更新计划；16日进行第二轮的内部沟通，并确定相应的方案；17日与员工代表同步相关方案，给予确认。