学生上课睡觉罚款教师，教育局回应：私立学校有权设规但需合法

摘要： 近日，有关湖北黄石大冶市聚龙高级中学的一则课堂管理规定引发了社会广泛关注。该规定中明确提到，若教师在上课期间发现学生睡觉...

近日，有关湖北黄石大冶市聚龙高级中学的一则课堂管理规定引发了社会广泛关注。该规定中明确提到，若教师在上课期间发现学生睡觉且未予管理，将按睡觉学生人数，每人次扣除教师5元。这一罚款制度迅速在网络上引发热议，众多网友和公众对此表示质疑。

据悉，该规定出自聚龙高级中学的一份红头文件，文件中详细列出了13条课堂管理条款，其中12条均涉及对教师的扣款。扣款事项包括迟到、备课不充分、上课带手机进教室、播放与教学无关视频等，扣款金额从5元至300元不等。特别引人关注的是，文件中明确指出，上课期间若有学生睡觉且教师未予管理，将按学生人数进行罚款，每人次扣除教师5元。

这一规定迅速在网络上引起了轩然大波。有网友表示，这样的扣款制度过于苛刻，简直是在变相扣钱，对教师的工作积极性和尊严造成了严重打击。也有网友指出，这样的管理方式不仅不能有效解决问题，反而可能激发学生的逆反心理，不利于学生的健康成长。

面对公众的质疑，大冶市教育局工作人员回应称，私立学校在国家法律法规范围内有权设立管理老师的规章制度，抽烟、迟到等行为可以罚款，要求老师培优辅差也是好事。然而，这一回应并未完全平息争议。有网友指出，尽管私立学校有一定的管理自主性，但任何规定都应在合法合规的前提下进行，不能损害教师的合法权益。

事实上，我国《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一规定同样适用于教师。因此，聚龙高级中学的扣款制度是否合法合规，成为了公众关注的焦点。

针对此事，有教育专家表示，学校管理应以人为本，注重教师的职业发展和学生的健康成长。罚款制度虽然在一定程度上能够起到约束作用，但并非长久之计。学校应更多地关注教师的职业发展和工作积极性，通过科学合理的激励机制来激发教师的工作热情，同时加强与学生的沟通和教育，共同营造一个和谐、积极、向上的学习环境。