劳动仲裁不满意？教你如何向法院申诉维权

对劳动仲裁结果不满意，如何维权？本文为你提供向法院申诉的指南，通过简单步骤，教你如何在劳动仲裁后继续维权，如觉得仲裁结果不公，可在规定时间内向法院提起诉讼，需准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持你的申诉，遵循法律程序，你的权益将得到更好的保障，本文为你指明方向，让你在维权路上少走弯路。

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导读：

劳动仲裁不满意，想到法院申诉，需先向劳动仲裁委索要仲裁送达证明。拿到证明后，15天内准备好劳动仲裁裁决书、身份证明等材料。

　　一、劳动仲裁不满意,怎么到法院申诉

　　1.对劳动仲裁结果不满意，想要到法院进行申诉，首先需要去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明。这是启动后续法律程序的重要一步，它证明了劳动仲裁结果已经正式送达给当事人。

　　2.在拿到这份证明后，当事人需要在15天的时间内积极准备相关材料，这些材料包括但不限于劳动仲裁裁决书、个人身份证明、相关证据等，以确保诉讼的顺利进行。

　　3.准备好材料后，当事人需要前往公司所在地的基层人民法院提起诉讼。在这里，法院将对案件进行审理，并根据事实和法律作出判决。

　　值得注意的是，整个过程中，当事人需要严格按照法律规定的时限和程序进行操作，否则可能会面临丧失诉讼权利的风险。

　　二、劳动仲裁后上诉期限是多久

　　法律快车提醒，劳动仲裁后的上诉期限是15日。

　　1.当事人在收到劳动仲裁裁决书之日起的15日内，有权向人民法院提起诉讼。若超过这一期限仍未提起诉讼，那么劳动仲裁裁决书将发生法律效力，当事人需要履行裁决内容。

　　2.这一期限是法定的，不可延长。因此，当事人在收到裁决书后，应尽快决定是否提起诉讼，并准备好相关材料。

　　3.若决定提起诉讼，务必在15日内向人民法院提交起诉状和证据材料，以确保自己的合法权益得到保障。

　　《中华人民共和国劳动法》第八十三条也明确规定了劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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