怎样判定合同条款是否显失公平？

判定合同条款是否显失公平，需要考虑合同双方的权利义务是否平衡，是否存在不公平的条款，以及这些条款是否违反了法律法规的规定，还需考虑合同目的和背景，以及行业惯例和交易习惯等因素，如果合同中存在明显不合理的条款，导致一方利益受到损害，那么这些条款可能被认为是显失公平的，在签订合同前应仔细审查条款内容，确...

定向培养生提前离职是否需承担违约责任？

关于定向培养生提前离职是否需要承担违约责任的问题，摘要如下：，定向培养生若提前离职，是否需要承担违约责任，取决于具体情况，一般而言，若培养生与用人单位签订了明确的合同，且合同中详细规定了服务期限和违约后果，那么提前离职可能需要承担违约责任，如果合同中没有明确规定或存在特殊情况，如不可抗力因素导致无法...

近视眼因看不清路标违章能否免罚？权威解读来了

关于近视眼因看不清路标违章是否免罚的权威解读：对于因近视导致无法清晰辨认道路标线的违章行为，是否免罚需视具体情况而定，若驾驶员近视严重影响驾驶安全，未能及时采取措施如佩戴眼镜或寻求专业矫正，造成违章行为，则不能免除处罚，提醒广大驾驶员注意视力健康，确保行车安全。...

朋友借钱不还如何收集有效证据支持起诉？

当朋友借钱不还时，可以通过收集有效证据支持起诉，证据包括借条、转账记录、聊天记录等，这些都可以作为证明借款存在的证据，可以寻求第三方证明人，如共同的朋友或家人，以证明借款事实，收集证据时，要确保证据的真实性和完整性，避免篡改或损坏，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益，面对朋友借钱不还的情况，收集...

试用期员工是否需要缴纳社保？权威解答来了

试用期员工需要缴纳社保，这是根据权威解答得出的结论，试用期是员工与用人单位双方相互了解、协商的过程，但员工的社保缴纳是其基本权益，用人单位必须按照规定为其缴纳社保费用，试用期不缴纳社保属于违法行为，员工有权要求用人单位为其缴纳社保，用人单位应当在试用期期间为员工缴纳社会保险。...

股权转让的五大方式及操作要点解析

本文介绍了股权转让的五大方式，包括协议转让、无偿划转、拍卖转让、股权质押和间接转让，并对每种方式的操作要点进行了详细解析，文章指出，在股权转让过程中需要注意的关键问题包括股权转让协议的签订、股权转让价格的确定、股权转让的税务处理以及股权转让后的权益保障等，通过本文的解析，读者可以更好地了解股权转让的...