法定节假日不支付三倍工资，员工有权依法维权。根据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于工资的300%支付加班费。若企业未按规定执行，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。本文将为您详细解析相关法律规定及维权途径。 法定节假日不支付三倍工资是违法行为，员工有权依法维权，根据劳动法规定，用人单位应支付不低于工资的300%的加班费，如企业未遵守规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，本文详细解析了相关法律规定和维权途径，提醒劳动者要勇于维护自身合法权益。...
单位超时用工怎么办？合法应对指南 单位超时用工涉及劳动者权益保护问题，需引起重视，面对这种情况，劳动者应了解相关法律法规，维护自身权益，合法应对指南包括：与雇主沟通协商，调整工作时间安排；如无法达成共识，可寻求工会帮助；必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，劳动者应学会运用法律武器保护自身合法权益，维护良好的劳动环境。...
