公司更名后，是否需要重新签订劳动合同？法律权威解析 公司名称变更，一般无需重新签订劳动合同，但需进行合同变更或补充说明。当公司名称发生变更时，通常并不意味着劳动关系的主体发生了实质性改变，即原劳动合同中的用人单位（公司）与劳动者之间的权利义务关系并未因名称变更而终止或改变。因此，从法律角度讲，公司名称变更后，并不必然要求重新签订劳动合同。然而，为了避...
