单位入职首日受伤，能否认定为工伤？ 新员工入职首日在工作中受伤，能否认定为工伤需视具体情况而定，如果受伤与工作密切相关，且符合工伤认定标准，如因工作原因导致的意外事故等，那么可以认定为工伤，具体认定还需参考当地的劳动法律法规和具体工作情境，对于此类情况，建议与单位人事或劳动保障部门沟通，以便明确是否属于工伤并获得相应保障。...
