病假抵扣年休假是否合法专业解析 ```html 一、病假抵扣年休假吗合法吗 病假能抵扣年休假，是合法的。根据《职工带薪年休假条例》第四条第三款的规定，累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计两个月以上的，不享受当年的年休假。 这意味着，如果员工请病假的时间超过了这一规定，公司有权按照规定扣除其年假。因此，从法律角度来看，病假抵扣年...
劳动合同变更算续签吗？专业解析与应对办法 变更劳动合同不算续签，当条款需调整时，双方应协商达成一致后变更，仅是期限变更，其他条款继续履行的，不等同续签。双方应明确相关事宜。 一、变更劳动合同算续签吗怎么办 变更劳动合同并不算是续签，办法如下： 1. 当劳动合同的条款需要调整时，双方应就变更内容进行协商，达成一致后方可变更。若仅是劳动合同期限...
临时工能否办理病退手续及所需条件与流程解析 一、临时工能办病退吗 临时工符合条件能办病退。 1.需要明确的是，在法律上并没有“临时工”这一正式说法。我们所说的临时工多指非全日制用工或短期合同工。关于病退，这通常涉及到劳动者的健康状况与劳动能力，以及是否符合相关的病退条件。 2.对于临时工而言，如果其因健康问题无法继续工作，且符合病退的相关条件...
