产假后工资发放标准及注意事项 产假后工资发放标准因地区和行业而异，一般按照员工基本工资、岗位工资和绩效工资的构成进行计算，员工需了解公司政策，确保权益不受损害，注意事项包括及时与公司沟通了解具体政策、保留相关证据以防纠纷、关注地方政策变动等，产假后工资发放应合理合法，保障女性员工的合法权益。导读： 产假后工资发放方式是对于保胎假...
病假抵扣年休假是否合法专业解析 ```html 一、病假抵扣年休假吗合法吗 病假能抵扣年休假，是合法的。根据《职工带薪年休假条例》第四条第三款的规定，累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计两个月以上的，不享受当年的年休假。 这意味着，如果员工请病假的时间超过了这一规定，公司有权按照规定扣除其年假。因此，从法律角度来看，病假抵扣年...
临时工能否办理病退手续及所需条件与流程解析 一、临时工能办病退吗 临时工符合条件能办病退。 1.需要明确的是，在法律上并没有“临时工”这一正式说法。我们所说的临时工多指非全日制用工或短期合同工。关于病退，这通常涉及到劳动者的健康状况与劳动能力，以及是否符合相关的病退条件。 2.对于临时工而言，如果其因健康问题无法继续工作，且符合病退的相关条件...
