出国劳务中介管理：权威部门解析与选择指南

导读：

出国劳务中介找劳动行政部门或市场监督管理部门管理。发现违法违规行为，如虚假宣传、乱收费等，可向这些部门投诉。部门将调查处理，保障劳动者权益。

　　一、出国劳务中介找哪个部门管理

　　出国劳务中介找相关的劳动行政部门或市场监督管理部门进行管理，这些部门负责监管劳务中介机构的经营行为，确保其合法合规运营，维护劳动者的合法权益。

　　劳动者或相关利益方若发现出国劳务中介存在违法违规行为，如虚假宣传、乱收费、未履行中介服务等，可以向当地的劳动行政部门或市场监督管理部门进行投诉或举报。

　　法律快车提醒你，这些部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，以保障劳动者的权益。

　　二、出国劳务纠纷的解决途径有哪些

　　劳务纠纷的解决途径主要包括协商、调解、仲裁等方式。

　　1. 协商是指劳动者与用人单位直接进行对话，通过沟通协商达成和解，解决纠纷。这种方式最为灵活、快捷，且成本较低。

　　2. 调解则是通过第三方调解机构，如劳动争议调解委员会等，对纠纷进行调解，促使双方达成和解协议。调解程序同样具有灵活性，且调解协议一旦达成，对双方均具有约束力。

　　3. 诉讼程序则是将纠纷提交给人民法院进行审理。人民法院将依法作出判决，判决结果同样具有强制执行力。