离职后如何自行缴纳社保？实用指南来了

导读：

从单位离职后，社保自己交费的方法是先至人才服务中心办失业登记，再前往医保中心办参保手续，备齐身份证、失业证明及原单位医保证明等材料，办完后即可自费续缴社保。

　　一、从单位离职后社保如何自己交费

　　从单位离职后，社保自己交费的措施如下：

　　1.离职者需前往当地的人才服务中心办理失业登记，这是为了确保个人社保状态的更新，并为后续办理社保手续提供基础。

　　2.需前往医保中心办理医保的参保手续。在此过程中，个人需要提供身份证、失业证明以及原单位出具的医保证明书等材料，材料是验证个人身份和社保状态的重要依据，也是办理后续手续的必要条件。

　　3.完成这些步骤后，离职者即可开始自行缴纳社保费用，确保个人社保权益不受影响。

　　二、社保有哪些主要功能

　　社保作为一种社会和经济制度，具有多重功能。

　　1.它具有稳定社会生活的功能。通过为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿，社保有助于缓解社会矛盾，维护社会稳定。

　　2.社保具有再分配的功能。通过调节不同收入群体的社保待遇，社保有助于缩小贫富差距，实现社会公平。

　　3.社保还具有促进社会经济发展的功能。

　　(1)社会保险制度可以作为需求管理的一个重要工具，通过调节社保支出刺激消费和投资，从而推动经济增长。

　　(2)社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。

　　4.社保也成为企业招揽人才的基本条件，特别是在发达地区，社保已成为求职者选择工作的重要考量因素。

　　三、社保费的征集方式有哪些

　　社保费的征集方式主要包括比例保险费制和均等保险费制两种。

　　1.比例保险费制是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率来计收保险费。这种方式能够确保社保负担与个人的收入水平相匹配，体现了公平原则。

　　其缺陷在于可能导致劳动力成本的增加，进而引发资本排挤劳动和失业增加的问题。另一种方式是均等

　　2.保险费制，即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。

　　法律快车提醒你，这种方式的优点是计算简便、易于实施，且采用均等制征收和给付，具有收支一律平等的意义，但其缺陷在于对低收入者和高收入者征收相同的保费，在负担能力方面存在不公平性。

　　因此，在选择社保费征集方式时，需要综合考虑各种因素，确保既能实现社保制度的公平性，又能避免对经济发展产生负面影响。